torumon(トルモン)で採用業務を最適化
スピードと実行力が必要な実務を
アウトソースし、コア業務に集中
採用の成果を最大限に
(2024年9月まで)
資料ダウンロード
What is![トルモン](/images/logo/torumon-gradation.png)
採用実務のアシスタント・RPOサービス
torumonは採用実務をアウトソーシングしたい企業様向けの
採用アシスタント・採用代行・RPOサービスです。
採用実務即戦力のアシスタントが採用業務を代行し、お客様の採用にコミットします。
![](/images/what-is/what-is-1.png)
求人出稿
媒体ごとの求人情報の
作成や改善
![](/images/what-is/what-is-2.png)
スカウト送信
スカウト対象者の
リストアップや送信
![](/images/what-is/what-is-3.png)
応募者対応
日程調整、合否連絡、
書類選考などの対応
![](/images/what-is/what-is-4.png)
採用広報
採用広報コンテンツ制作や
SNSの運用
人手不足を補う手法として活用する
企業が
増えています
採用代行・
採用アウトソーシング
![採用代行・採用アウトソーシング](/images/rpo/rpo-1-sp.png)
採用担当者の人手不足
採用手法多様化による専門知識・ノウハウの不足
新卒採用など特定期間の人手ニーズ
![採用代行・採用アウトソーシング](/images/rpo/rpo-1.png)
このような
お悩みありませんか?
リソースが足りず
採用業務が回りきらない
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業務が立て込み候補者への連絡が遅れている
ペルソナ分析や戦略設計の時間が取れない
面接設定枠がすぐに埋まってしまう
採用の成果を出したいが
コストが気になる
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担当者増員するほど費用をかけられない
繁忙期のリソース調整に苦戦している
アウトソースを検討したが費用感が合わない
一部の担当者にノウハウ
が属人化している
![](/images/question/question-3.png)
採用担当の急な退職で引き継ぎ先がない
メイン担当者に業務が集中している
メンバー育成の時間が取れない
そのお悩み
(トルモン) で解決!
そのお悩み
(トルモン)で解決!
業務の選択と集中で候補者
と向き合う時間を最大化
![](/images/solution/solution-1.png)
![](/images/solution/solution-1-sp.png)
torumonが応募窓口を担当して即レス対応
実務代行で空いた時間を戦略設計に充てられる
面接の代行もご依頼可能
必要な分だけの契約で
コスト削減
![](/images/solution/solution-2.png)
![](/images/solution/solution-2-sp.png)
時間単位の契約で柔軟な体制を構築
採用ボリュームに合わせて1か月からご利用可能
業界最安級 30,000円/月 から対応可能
適切な分業で
採用体制を強化
![](/images/solution/solution-3.png)
![](/images/solution/solution-3-sp.png)
最短翌日から利用可能で急な引き継ぎにも対応
アウトソースとの分業で属人化を解消
即戦力アシスタントが業務代行し、サポート
ができること
新卒/中途/インターン/アルバイト全ての採用に対応!
リモートでもオンサイトでも対応可能!
採用実務のアシスタント・RPOサービス
torumonは採用実務をアウトソーシングしたい企業様向
けの採用アシスタント・RPOサービスです。
採用実務即戦力のアシスタントがお客様の採用にコミッ
トします。
母集団形成
求人作成/更新
スカウト配信
エージェント
コントロール
採用数値の
管理/分析
採用ピッチ
資料作成
競合調査
選考
応募窓口/管理
日程調整/連絡
書類選考
Web説明会
面接
歩留まりの
改善提案
入社
内定連絡
入社書類対応
辞退防止の
ためのやりとり
![](/images/cando/case-3-woman.png)
採用広報
記事制作
口コミ管理
SNS運用
宣材写真撮影
![](/images/cando/case-4-message.png)
母集団形成
求人作成/更新
スカウト配信
エージェント
コントロール
採用数値の
管理/分析
採用ピッチ
資料作成
競合調査
選考
応募窓口/管理
日程調整/連絡
書類選考
Web説明会
面接
歩留まりの
改善提案
入社
内定連絡
入社書類対応
辞退防止の
ためのやりとり
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採用広報
記事制作
口コミ管理
SNS運用
宣材写真撮影
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料金プラン
現在の業務状況やチーム規模に合わせて柔軟にプランをお選びいただけます。
下記以外のプランも御社専用にカスタマイズ可能!
基本プラン
30,000円/月 ~
10時間単位でご契約可能
プラン内容
求人作成/更新
書類選考
スカウト配信
内定連絡
応募窓口/管理
入社書類対応
日程調整/連絡
オプション
5,000円/時 ~
1時間単位でご契約可能
プラン内容
面接
競合調査
Web説明会
エージェント対応
数値管理/分析
歩留まり改善提案
採用資料作成
で
採用効率を向上させ、
計画達成・成果の実現へ
コア業務に集中できる
採用業務のスピードが上昇
リソースとコストを最適化
サービスご活用例
![](/images/serviceExamples/service-examples-1.png)
IT企業(従業員数約70名)
応募者対応や日程調整等
手間のかかる業務を切り出してコア業務に専念
課題
採用専任者が不在で、採用オペレーションに手が取られている。
応募者への連絡に時間がかかってしまっている。
根本的な採用戦略が定まっていない。
解決
オペレーション業務を担う実務担当者をアサイン。
迅速な連絡で、応募者の選考辞退、離脱を防止。
採用戦略等、採用コア業務に充てる時間を捻出。
![](/images/serviceExamples/service-examples-2.png)
人材業界(従業員数約800名)
書類選考と1次面接業務をアウトソースし、
多数の応募選考に対応
課題
採用目標人数と応募者が多く、面接業務が負担となっている。
面接業務ができる人材が社内に不足している。
解決
書類スクリーニングと数が多い1次面接を代行。
2次面接以降のみ自社社員で実施することで工数削減。
面接ノウハウを持つ教育が不要な人員をアサイン。
![](/images/serviceExamples/service-examples-3.png)
ゲーム業界(従業員数約30名)
採用広報、スカウト送信の専任者として活用し、
母集団形成・応募者獲得を促進
課題
応募者数が思うように獲得できない。
自社に合った 人材がなかなか選考に上がってこない。
スカウト業務に手が回らず、スカウト送信可能数が余っている。
解決
採用広報コンテンツを安価に定期的に制作して認知向上。
自社にマッチする人員のリストアップと、スカウト対象者に合わせて文面のブラッシュアップ。
スカウト対象者の質とスカウト送信数を担保し、応募者数が増加。
![](/images/serviceExamples/service-examples-4.png)
消費財メーカー(従業員約1000名)
新卒採用期間のスポット増員で、繁忙期に対応
課題
新卒採用時に、採用業務が一時的に増加する。
正社員で採用担当を採用するためにコストを割くことができない。
短期間で採用できる、採用ノウハウを持った人員がいない。
解決
繁忙期のみアサインし、業務が落ち着くまで依頼。
依頼したい業務のみ切り出し、必要な時間分だけ活用。
必要最低限のコストで採用成果を実現。